Le changement prend de nombreuses formes en milieu de travail. Vous pourriez être confronté à des changements de projet, à des changements d’objectifs organisationnels et à une restructuration du travail ou de l’équipe, pour n’en nommer que quelques-uns. Quel que soit le changement, comment vous sentez-vous ? Excité? Anxieux? Sceptique?
La plupart des gens se sentent au moins un peu perturbés par le changement. Le changement perturbe le statu quo et nous oblige à essayer de nouvelles choses. Parfois, nous devons également faire face à des changements que nous n’aimons pas ou avec lesquels nous ne sommes pas d’accord, ce qui peut nous rendre impuissants, tristes ou en colère.
Alors, comment pouvez-vous rendre la transition aussi fluide que possible ? Dans ce cours, vous explorerez cinq réactions courantes au changement et identifierez vos émotions. À partir de là, vous apprendrez quatre stratégies pour adopter le changement, encaisser les coups et vous concentrer sur les choses sous votre contrôle. Bien que vous ne puissiez pas toujours prédire ou empêcher le changement, vous pouvez gérer votre réponse.
Accréditation: 2 heures
ON/MB/BC: Accreditation: Compétences techniques
SK: All classes other than Life / General
