Comment être un allié pour la diversité et l’inclusion

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Les organisations diversifiées et inclusives veulent que tous les employés se sentent reconnus, valorisés et accueillis. Ils applaudissent chaque personne pour ce qu’elle est individuellement et encouragent chacun à se sentir en sécurité dans ses différences et...
Diriger avec l’intelligence émotionnelle ~ Bientôt disponible!

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Pouvez-vous identifier vos émotions et comprendre pourquoi elles se produisent ? Qu’en est-il des émotions des autres ? Êtes-vous doué pour repérer et répondre à leurs signaux ?Ceux qui ont une intelligence émotionnelle élevée reconnaissent facilement leurs...
Principes de bases de la diversité: les fondements

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Vous avez probablement entendu le mot « diversité » assez fréquemment sur le lieu de travail et en dehors, mais êtes-vous sûr de comprendre ce que cela signifie et comment cela pourrait avoir un impact sur votre vie ? La diversité, ainsi que les concepts...
Diriger dans les temps difficiles

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Les violations de données, les catastrophes naturelles et la violence au travail ne sont que quelques exemples de crises ou d’événements inattendus auxquels une entreprise peut avoir à faire face et qui menacent sa stabilité. Des crises comme celles-ci peuvent plonger...